В рамках курса переподготовки специалисты по управлению персоналом приобретут множество полезных навыков и знаний, которые позволят им успешно оперировать в области управления персоналом и работе кадровых служб.
Давайте рассмотрим основные навыки, которые участники освоят во время обучения:
Применение трудового законодательства и нормативных актов
Участники научатся применять законы и нормативные документы в сфере управления персоналом и деятельности кадровых служб, обеспечивая законное ведение трудовых процессов.
Методы подбора и адаптации персонала
Будут освоены современные методы подбора и адаптации сотрудников, включая проведение интервью и оценку кандидатов, что позволит компаниям найти лучших специалистов для своих вакансий.
Администрирование трудовых договоров и управление кадровыми ресурсами
На курсе будут изучены навыки составления, изменения и расторжения трудовых договоров, а также планирование кадровых ресурсов и формирование управленческих кадров.
Оплата труда и механизмы мотивации
Участники научатся разрабатывать системы оплаты труда, механизмы мотивации и вознаграждения сотрудников, что способствует повышению их профессионального роста и удовлетворенности работой.
Этика и психология делового общения
Будет освоено взаимодействие в коллективе с применением принципов этики и психологии делового общения, что способствует эффективной коммуникации и разрешению конфликтов.
