Образовательный центр

Меню

Образовательный
центр СТО
Логотип образовательного учреждения
Главная страница » Обучение специалистов по кадрам (кадровиков)

Обучение специалистов по кадрам (кадровиков)

Переподготовка специалистов: Обучение специалистов по кадрам (кадровиков)
Обучение «Кадровое дело (делопроизводство) с дипломом в Санкт-Петербурге в НОУ "СТО", курс 252 часа, Ведение и поддержание всей документации

Специалист по кадрам – это ключевой профессионал в сфере управления персоналом, ответственный за заботу о сотрудниках организации от начала их трудового пути до карьерного роста

Обучение

Подкрепленное официальными документами

Дистанционно

Обучение на расстоянии доступно в любом уголке России.

Диплом

Получение диплома стандартного образца, как подтверждение квалификации.

Обучение специалистов по кадрам (кадровиков)

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Профессиональное образование в области кадрового дела не только способствует соблюдению законодательства, но и позволяет специалистам наладить эффективное управление персоналом, решить возникающие вопросы профессионально и эффективно, обеспечивая гармоничное развитие трудовых отношений в организации.

Обучение специалистов по кадрам (кадровиков)

Дистанционное обучение в Санкт-Петербурге

ОСТАВЛЯЕТЕ ЗАЯВКУ НА САЙТЕ

Мы свяжемся с вами и предоставим консультацию относительно процесса получения

ГОТОВИМ ДОГОВОР И СЧЕТ

В договоре содержатся обязательства и гарантии учебного центра.

ОБУЧЕНИЕ НА ОНЛАЙН ПЛАТФОРМЕ

Мы предоставляем возможность пользоваться нашей собственной образовательной платформой для обучения и прохождения тестирования.

ВНОСИМ В РЕЕСТР ФИС ФРДО

Сведения об учащихся обязательно вносятся в реестр ФИС ФРДО

ВЫСЫЛАЕМ СКАН ЗА 1 ДЕНЬ

Выдаем скан готовых документов и направляем оригиналы почтой

Требования к образованию специалиста по кадрам

Можно отметить, что отдельного профессионального стандарта для кадровиков не существует. Тем не менее, в качестве ориентира можно использовать квалификационные характеристики, представленные в профессиональном стандарте специалиста по управлению персоналом. Этот документ содержит описание трудовых функций различных специалистов в области управления персоналом — от специалиста по делопроизводству до руководителя отдела кадров.

Согласно определенным обязанностям, уровень образования для кадровых специалистов может различаться. В целом, в отделе кадров могут работать специалисты с минимум средним профессиональным образованием в любой области, при условии прохождения дополнительной профессиональной подготовки в сфере управления персоналом.

Таким образом, хотя требования к образованию и стажу в работе кадровых специалистов не являются жестко установленными, рекомендации и квалификационные стандарты могут служить полезным руководством как для работодателей, так и для кадровых специалистов при определении профессиональных требований и развитии карьеры в сфере управления персоналом.

Оптимальные условия для получения знаний

Документы гос.образца

Получение официального документа о прохождении курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Внесение в реестры

Необходимая регистрация информации в реестре Федеральной информационной системы ФРДО.

Неограниченный доступ

Неограниченное пользование учебными материалами

Дистанционное обучение

Обучение в удаленном формате.

Основные функции и особенности работы специалиста:по кадрам

 Управление трудовыми отношениями
Специалист по кадрам регулирует все аспекты трудовых отношений, включая оформление документации, ведение личных дел сотрудников, учет рабочего времени и отпусков, и обеспечение соблюдения трудового законодательства.

Развитие персонала
Он занимается оценкой и развитием эффективности персонала через проведение аттестаций, карьерное планирование и обучение.

Навыки и знания
Этот специалист обладает высокими коммуникативными навыками, основами психологии, умением разрешать конфликты и следит за последними тенденциями в управлении персоналом и развитии корпоративной культуры.

 Востребованность на рынке труда
Кадровики остаются востребованными из-за их центральной роли в адаптации компаний к изменяющемуся законодательству, новым технологиям и талантам на рынке труда.

 Поддержание конкурентоспособности
увеличение внимания к производительности и эффективности рабочей силы, обязательное соблюдение стандартов безопасности труда делают специалистов по кадрам неотъемлемыми для обеспечения конкурентоспособности и соответствия организаций современным требованиям.

Мы предлагаем: Обучение специалистов по кадрам (кадровиков)

Гибкий график

Курс доступен 24/7 для изучения в любое время на любом устройстве.

Опытные педагоги

Учитесь у квалифицированных преподавателей, экспертов

Подготовка документов за 1 день

Оформление документов на обучение за 1 день

Бесплатная доставка документов

Доставка документов

Итак, управление персоналом через кадровое дело играет ключевую роль в поддержании порядка, соблюдении законности и обеспечении гармоничных трудовых отношений, улучшая качество работы организации и повышая уровень профессионализма сотрудников.

Надежность обучения в НОУ "СТО"

По окончании обучения предоставляется полный набор документов

Каждый слушателель получает диплом или удостоверение , протокол, проверки знаний.

Внесение данные в реестр ФИС ФРДО

Вы всегда сможете подтвердить своё прохождение обучения в нашем учебном центре при необходимости для вашего работодателя или инспекционных органов, а также восстановить документы в случае их потери или повреждения.

Заключение договора

Мы осуществляем обучение исключительно на основании договора, в котором четко прописаны обязательства нашего учебного центра перед студентами

Дистанционное обучение

Мы проводим обучение с применением дистанционных технологий. Однако в итоговых документах и дипломе не указывается специфика метода обучения.

Список документов для оформления обучения

Для физичиских лиц:

Заполненная заявка на обучение по выбранной программе

Для юридических лиц:

Заполненная заявка на обучение сотрудников, Реквизиты организации для выставления счёта

Цель проведения курса переподготовки для специалистов отдела кадров заключается в предоставлении участникам всеобъемлющих знаний, необходимых для успешного управления персоналом в современных компаниях.

Программа обучения охватывает широкий спектр тем, начиная от основ трудового законодательства и психологии до методов подбора, оценки и развития сотрудниковрового дела заключается в предоставлении участникам необходимых знаний и навыков для успешной профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Обучение направлено на развитие компетенций, необходимых для работы в современных кадровых службах, включая все аспекты кадрового документооборота, аудита, бюджетирования и организации трудового процесса.

Мы выдаем официальные документы

ВЫДАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЕЙСТВУЮТ ПО ВСЕЙ РОССИИ

После прохождения курсов по направлению слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного образца.

ПРИНИМАЮТСЯ ВСЕМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СТРАНЫ

Удостоверение действует во всех регионах РФ и принимается всеми работодателями страны

Как оплатить обучение в НОУ "СТО"

Оплата по реквизитам или счету

Наложенным платежом при получении

В рассрочку без процентов

Курс переподготовки для специалистов по управлению персоналом: ключевые навыки и возможности

В рамках курса переподготовки специалисты по управлению персоналом приобретут множество полезных навыков и знаний, которые позволят им успешно оперировать в области управления персоналом и работе кадровых служб.

Давайте рассмотрим основные навыки, которые участники освоят во время обучения:

Применение трудового законодательства и нормативных актов
Участники научатся применять законы и нормативные документы в сфере управления персоналом и деятельности кадровых служб, обеспечивая законное ведение трудовых процессов.

Методы подбора и адаптации персонала
Будут освоены современные методы подбора и адаптации сотрудников, включая проведение интервью и оценку кандидатов, что позволит компаниям найти лучших специалистов для своих вакансий.

 Администрирование трудовых договоров и управление кадровыми ресурсами
На курсе будут изучены навыки составления, изменения и расторжения трудовых договоров, а также планирование кадровых ресурсов и формирование управленческих кадров.

Оплата труда и механизмы мотивации
Участники научатся разрабатывать системы оплаты труда, механизмы мотивации и вознаграждения сотрудников, что способствует повышению их профессионального роста и удовлетворенности работой.

Этика и психология делового общения
Будет освоено взаимодействие в коллективе с применением принципов этики и психологии делового общения, что способствует эффективной коммуникации и разрешению конфликтов.

Операционное и стратегическое управление персоналом и подразделением организации

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Заместитель директора по управлению персоналом

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Менеджер по оценке персонала

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Директор по персоналу

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Специалисты по кадрам — это не только управленцы, но и стратегические аналитики и развивающие бренд специалисты, играющие ключевую роль в успехе любого бизнеса в современной России персоналом позволяет участникам развить все необходимые компетенции для успешной работы в сфере кадрового дела, обеспечивая им широкий спектр знаний и навыков для эффективного управления персоналом и создания благоприятной рабочей среды.

Специалист по управлению персоналом

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Документационное обеспечение работы с персоналом

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Руководитель кадровой службы.

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Заведующий (начальник) отделом кадров

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Инспектор по кадрам

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Разработка и реализация корпоративной социальной политики с присвоением квалификации Специалист по управлению персоналом

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Кадровый менеджмент

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Управление персоналом и кадровое делопроизводство

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Кадровое дело

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Методы и технологии оценки и аттестации персонала в организации с присвоением квалификации Специалист по управлению персоналом

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное
Обучение и повышение квалификации персонала и специалистов в Санкт-Петербурге.

Управление персоналом

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное

Современные технологии привлечения, подбора и адаптации персонала в организации с присвоением квалификации Специалист по управлению персоналом

8500руб
  • 252 часа
  • Выдается диплом
  • Уровень образования: Высшее образование или среднее профессиональное
Закажите бесплатную консультацию по курсу

Наши менеджеры свяжутся с вами в течение 5 минут в рабочее время и окажут помощь в решении всех вопросов.

Заполните форму

Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами как можно скорее

Нажимая кнопку, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности

По завершению обучения студенты будут готовы к работе в должностях кадрового менеджера, специалиста по подбору и адаптации персонала, консультанта по кадровым вопросам, руководителя кадровых служб, специалиста по организации труда и оплате труда, а также смогут занимать позиции в области корпоративного обучения и развития персонала.

Если вы не нашли подходящего курса, напишите нам, мы с удовольствием поможем!

Мы подыщем программу в соответствии с вашим запросом. Предоставим информацию о необходимых документах. Расскажем о процессе обучения. Дадим рекомендации по проверке документов в ФИС ФРДО.

Заполните форму

Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами как можно скорее

Нажимая кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Наши специалисты ответят на все ваши вопросы