Профессиональная переподготовка по кадровому делу
Станьте востребованным специалистом в области управления персоналом и кадрового делопроизводства. Получите официальный диплом государственного образца и откройте новые карьерные возможности в одной из самых перспективных профессиональных областей.
Почему кадровое дело это ваше будущее
По профессиональному стандарту специалиста по управлению персоналом, все сотрудники без специализированного образования обязаны пройти профессиональную переподготовку по кадровому делу. Это не просто формальное требование — это ваш шанс стать незаменимым специалистом в любой организации.
Кадровое дело является краеугольным камнем успеха любой современной компании. Специалисты по управлению персоналом занимаются всем спектром вопросов, связанных с трудовыми отношениями: от приема на работу до увольнения, от оформления отпусков до организации переводов. Эта профессия объединяет юридические знания, психологические навыки и административное мастерство.
Обучение позволяет сотрудникам всегда быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве, современных технологиях и передовых методах ведения кадрового учета. Это существенно повышает вашу квалификацию, эффективность работы и ценность на рынке труда. Профессиональное образование в области кадрового дела открывает двери к карьерному росту и стабильному доходу.
Ключевые преимущества нашей программы
Официальный диплом
Диплом государственного образца с внесением в реестр ФИС ФРДО
Дистанционное обучение
Учиться из любой точки России в удобное время
Опытные преподаватели
Практикующие эксперты с многолетним стажем
Гибкий график
Доступ к материалам 24/7 с любого устройства
Условия обучения
Программа переподготовки
Продолжительность: 252 академических часа
Стоимость: 14500 рублей
Формат: Дистанционное обучение на современной онлайн-платформе
Документ: Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
Требования к поступающим:
- Высшее образование или среднее профессиональное образование
- Желание развиваться в сфере управления персоналом
- Готовность к освоению новых знаний и навыков
Профессиональное образование в области кадрового дела способствует не только соблюдению законодательства, но и позволяет наладить эффективное управление персоналом, решать возникающие вопросы профессионально и грамотно.
Простой процесс поступления
Оставьте заявку на сайте Заполните простую форму на нашем сайте. Мы свяжемся с вами в течение 5 минут в рабочее время и предоставим подробную консультацию о процессе обучения
Подготовка документов Мы готовим договор и счет за один день. В договоре четко прописаны все обязательства и гарантии учебного центра
Начало обучения Получите доступ к нашей собственной образовательной онлайн-платформе для изучения материалов и прохождения тестирования
Внесение в реестр Все сведения об учащихся обязательно вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО для официального подтверждения квалификации
Получение диплома Высылаем скан готовых документов за 1 день и направляем оригиналы почтой бесплатно
Для кого этот курс
Курс профессиональной переподготовки по кадровому делу приносит огромную ценность широкому кругу специалистов и руководителей, открывая новые карьерные возможности и повышая профессиональную компетентность.
Руководители
Лидеры на различных уровнях управления, желающие глубже понять процессы управления персоналом
HR-специалисты
Менеджеры и руководители отделов по персоналу, стремящиеся систематизировать знания
Кадровики
Специалисты и инспекторы по кадрам без профильного образования
Бухгалтеры
Специалисты, желающие ознакомиться с особенностями кадрового делопроизводства
Начинающие специалисты
Все, кто стремится овладеть новой востребованной профессией в области управления персоналом
Что вы освоите на курсе
Документационное обеспечение
Освоите основы кадрового делопроизводства и его ведения, изучите процессы, связанные с документооборотом в управлении персоналом. Научитесь правильному оформлению всех видов кадровой документации.
Кадровый аудит
Научитесь проводить кадровый аудит и осуществлять бюджетирование в сфере управления персоналом, что способствует эффективному распределению ресурсов и планированию процессов.
Комплексная программа обучения
Конфликтология и стресс- менеджмент
Применение современных техник для улучшения рабочей атмосферы и разрешения конфликтных ситуаций
Корпоративная политика
Организация корпоративной социальной политики, управление трудом и мотивацией персонала
Архивное хранение
Нормативные основы делопроизводства, архивное хранение документации и защита персональных данных
Охрана труда
Принципы и нормы охраны труда, обеспечение безопасности на рабочем месте
Наши гарантии качества
Лицензия на образовательную деятельность
ЧОУ «СТО» имеет все необходимые лицензии и аккредитации для ведения образовательной деятельности
Внесение в ФИС ФРДО
Все выданные документы регистрируются в федеральном реестре, что позволяет подтвердить их подлинность в любой момент
Документы государственного образца
Диплом о профессиональной переподготовке действует по всей территории Российской Федерации
Договорные гарантии
Обучение проводится только на основании договора с четко прописанными обязательствами учебного центра
Полный комплект документов
По окончании обучения каждый слушатель получает полный пакет официальных документов:
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
- Протокол проверки знаний
- Выписка из реестра ФИС ФРДО
Вы всегда сможете подтвердить прохождение обучения для работодателя или инспекционных органов, а также восстановить документы при необходимости.
Требуемые документы для зачисления
Для физических лиц
- Заполненная заявка на обучение по выбранной программе
- Копия документа об образовании (диплом)
- Заявка+согласие о передаче персональных данных
- СНИЛС (при наличии)
Для юридических лиц
- Заполненная заявка на обучение сотрудников
- Реквизиты организации для выставления счёта
- Копии документов об образовании обучающихся
- Копии паспортов обучающихся
Заявку на обучение можно скачать с нашего сайта или получить у менеджера при консультации. Мы поможем правильно оформить все документы.
Удобные способы оплаты
Безналичный расчет
Оплата по реквизитам или счету через банк — удобно для организаций
Наличными
Оплата наличными при получении документов в офисе
Наложенный платеж
Оплата при получении документов на почте
Рассрочка
Оплата в рассрочку без процентов и переплат
Важность соблюдения законодательства
Контроль и ответственность
Государственная инспекция труда (ГИТ) осуществляет строгий контроль за соблюдением правил кадрового делопроизводства через проведение как плановых, так и внеплановых проверок на предприятиях.
В ходе плановых проверок ГИТ оценивает правильность ведения документации, своевременность выплаты заработной платы, условия труда работников. Внеплановые проверки возникают при выявлении нарушений, после происшествий на рабочем месте или при поступлении жалоб от работников.
Административная ответственность за нарушения
Знание законодательства и правильное ведение кадрового делопроизводства помогает избежать серьезных штрафов и других санкций. Вот основные виды ответственности, которые предусмотрены за нарушения в кадровой сфере.
100К Рублей штраф За неоформление трудового договора для юридических лиц
20К Рублей штраф Для должностных лиц за те же нарушения
500К Рублей штраф За серьезные нарушения, включая выплаты в конверте
2 Года тюрьмы Уголовная ответственность за систематические нарушения
