Нормативное обеспечение работы службы охраны труда в предприятиях разнообразных сфер деятельности охватывает:
— Соблюдение требований законодательства, мер и контроля со стороны государственных органов.
— Соблюдение международных стандартов и правил сертификации соответствия.
— Разработку методов подготовки персонала служб охраны труда, включая графики обучения, способы проведения инструктажей.
— Создание и оформление необходимого пакета документов для каждой компании.
— Систематизацию процессов сбора, обработки, передачи и хранения информации о безопасности труда и информирования персонала.
— Ведение учетных журналов, проведение инструктажей и других обучающих мероприятий.
— Применение методов снижения рисков и заболеваний.
— Разработку и внедрение систем безопасности труда соответствующих требованиям стандартов ИСО.
— Соблюдение норм проведения медицинских осмотров и освидетельствований.
— Обеспечение необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты.
— Улучшение гигиенических условий производства и бытового обслуживания персонала.
— Контроль условий труда на рабочих местах, выявление и устранение нарушений законодательства и стандартов охраны труда.
— Разработку процедур обращения работников по фактам нарушений законодательства.
— Ведение учета и расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также соответствующее документирование и страхование.
— Обеспечение охраны окружающей среды, управление системами экологического контроля.-
— Применение экозащитных технологий в промышленности.
— Разработку методов и систем очистки воды и воздуха, мониторинга условий производства и окружающей среды.
— Соблюдение требований пожарной безопасности и мер обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях.
— Проведение мероприятий по обучению сотрудников действиям в чрезвычайных ситуациях, первой помощи, эвакуации.