Нормативное обеспечение работы службы охраны труда в предприятиях разнообразных сфер деятельности охватывает:
– Соблюдение требований законодательства, мер и контроля со стороны государственных органов.
– Соблюдение международных стандартов и правил сертификации соответствия.
– Разработку методов подготовки персонала служб охраны труда, включая графики обучения, способы проведения инструктажей.
– Создание и оформление необходимого пакета документов для каждой компании.
– Систематизацию процессов сбора, обработки, передачи и хранения информации о безопасности труда и информирования персонала.
– Ведение учетных журналов, проведение инструктажей и других обучающих мероприятий.
– Применение методов снижения рисков и заболеваний.
– Разработку и внедрение систем безопасности труда соответствующих требованиям стандартов ИСО.
– Соблюдение норм проведения медицинских осмотров и освидетельствований.
– Обеспечение необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты.
– Улучшение гигиенических условий производства и бытового обслуживания персонала.
– Контроль условий труда на рабочих местах, выявление и устранение нарушений законодательства и стандартов охраны труда.
– Разработку процедур обращения работников по фактам нарушений законодательства.
– Ведение учета и расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также соответствующее документирование и страхование.
– Обеспечение охраны окружающей среды, управление системами экологического контроля.-
– Применение экозащитных технологий в промышленности.
– Разработку методов и систем очистки воды и воздуха, мониторинга условий производства и окружающей среды.
– Соблюдение требований пожарной безопасности и мер обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях.
– Проведение мероприятий по обучению сотрудников действиям в чрезвычайных ситуациях, первой помощи, эвакуации.