Образовательный Центр

Образовательный центр СТО

Обучение первой помощи пострадавшим

Обучение по программе первая помощь пострадавшим. Обязанность по обучению сотрудников закреплена в Трудовом кодексе РФ. Подробнее можно ознакомиться в данной статье.

Содержание нормативных актов

  • Обязанность по обучению сотрудников
  • Обязанности сотрудников обучаться
  • Порядок и сроки обучения
  • Классификатор рабочих профессий
  • Перечень состояний при которых оказывается первая помощь
  • Перечень мероприятий по оказанию первой помощи

Краткая видеоинструкция по оказанию первой помощи

   Что же ещё обязаны делать работодатели чтобы не нарушать отечественное законодательство. Если мы обратимся к ст.212 Трудового кодекса РФ, то выясним что они должны кроме всего прочего обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

   В свою очередь, работники обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (ст.214 Трудового кодекса РФ).

Работодатель обязан обеспечить:

  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
  • принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
охрана труда первая помощь

Работник обязан:

  • проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

Обучение в области охраны труда

  • Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

   В постановлении Министерства труда и социального развития РФ Министерства образования РФ № 1/29 в пункте 2.2 разъясняется о периодичности и сроках обучения работников рабочих профессий.

   Но как понять, кто относится к рабочим профессиям?

   Обратимся к Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР). Это достаточно объемный документ, где кроме прочего перечислены профессии рабочих в алфавитном порядке от Авербандщика и Авиационного механика до Юстировщика оптических приборов и Электролизника хлористого лития. Ознакомившись с данным документом вы сможете однозначно определить все профессии рабочих.

2.2. Обучение работников рабочих профессий

  • 2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

   Чтобы иметь представление о примерном содержании учебной программы по оказанию первой помощи пострадавшим, обратимся к постановлению Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 477Н.

   Здесь утвердили перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, а также перечень мероприятий по оказанию первой помощи.

Административная ответственность п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

   Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения… влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц – от 15000 до 25000 руб;
  • на юридических лиц – от 110000 до 130000 руб.
Новости и актуальные статьи
Кто и когда должен проходить обучение по оказанию первой помощи?

Работники рабочих профессий:

  • Периодичность – 1 раз в год;
  • При приеме на работу не позднее 1-ого месяца;
  • При переводе на другую работу не позднее 1-ого месяца.

Руководители и специалисты:

  • Периодичность четко не прописана – как правило 1 раз в 3 года;
  • При приеме на работу не позднее 1-ого месяца;
  • При переводе на другую работу не позднее 1-ого месяца.

Стоимость обучения от 500 руб

Имеются скидки от количества обучающихся